{"id":42360,"date":"2022-08-05T14:07:37","date_gmt":"2022-08-05T12:07:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.casino.org\/de\/nachrichten\/?p=42360"},"modified":"2022-08-05T14:08:14","modified_gmt":"2022-08-05T12:08:14","slug":"mitarbeiterin-einer-spielhalle-erhaelt-keinen-lohn-fuer-arbeitsausfall-im-lockdown","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.casino.org\/de\/nachrichten\/mitarbeiterin-einer-spielhalle-erhaelt-keinen-lohn-fuer-arbeitsausfall-im-lockdown\/","title":{"rendered":"BAG-Urteil: Mitarbeiterin einer Spielhalle erh\u00e4lt keinen Lohn f\u00fcr Arbeitsausfall im Lockdown"},"content":{"rendered":"

Die Angestellte einer Spielhalle in Wuppertal hat keinen Anspruch auf Geld f\u00fcr ausgefallene Arbeitstage w\u00e4hrend des<\/span> Lockdowns 2020. Dies entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt, wie die <\/span>Westdeutsche Zeitung<\/span><\/a> berichtete.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\"Geb\u00e4ude,
BAG Erfurt f\u00e4llt Urteil zur Spielhallenangestellten in Wuppertal (Quelle: flickr.com)<\/figcaption><\/figure>\n

Ein<\/span><\/span><\/span> fr\u00fchere<\/span><\/span>s<\/span><\/span><\/span> Urteil des Landesarbeitsgerichtes<\/span><\/span> (LAG)<\/span><\/span><\/span> D\u00fcsseldorf wurde somit aufgehoben. Dieses hatte <\/span>der<\/span><\/span> ehemaligen<\/span><\/span><\/span> Mitarbeiterin <\/span>666 Euro f\u00fcr <\/span><\/span>sieben<\/span><\/span><\/span> Tage Ausfall im April 2020 zugesprochen. <\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\n

Im M\u00e4rz 2020 ordnete die Bundesregierung <\/span><\/span>unter anderem <\/span><\/span><\/span>die <\/span><\/span>Schlie<\/span><\/span>\u00dfung <\/span><\/span><\/a>von Spielhallen, Casinos und <\/span>Sportwettenb\u00fcros<\/span> an, um die Ausbreitung des Corona-Virus einzugrenzen und das Gesundheitssystem zu entlasten. <\/span><\/span>Infolge der <\/span><\/span><\/span>b<\/span><\/span><\/span>undesweiten <\/span><\/span><\/span>S<\/span><\/span><\/span>chlie\u00dfung<\/span><\/span><\/span> von Unternehmen \u00fcber viele Branchen hinweg <\/span><\/span><\/span>f\u00fchrte die Regierung Sonderregelungen f\u00fcr den Bezug von Kurzarbeitsgeld ein. Mit dieser Regelung konnten Verdienstausf\u00e4lle mit bis zu 80 % des Nettoentgelts ausgeglichen werden, mit dem Ziel K\u00fcndigungen zu vermeiden.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n

Hintergr\u00fcnde des Rechtsstreits zwischen Spielhalle und Angestellten<\/strong><\/h2>\n

Der<\/span> Rechtsstreit <\/span>betrifft<\/span> den Zeitraum <\/span>zwischen dem<\/span> 1. April<\/span>\u00a0<\/span>und dem<\/span> 12. April 2020. Im M\u00e4rz 2020 stand die Frau kurz vor ihrer Rente. <\/span><\/p>\n

Die Spielhallenangestellte<\/span> habe<\/span> zur Zeit des Lockdowns kein Kurzarbeitsgeld<\/span> erhalten<\/span>, da sie <\/span>bereits zum<\/span> Ende des Monats April<\/span> die K\u00fcndigung eingereicht hat. <\/span>D<\/span>er Betrieb habe daraufhin den Lohn f\u00fcr April nicht ausgezahlt.<\/span> Sie <\/span>sei <\/span>jedoch f\u00fcr die ersten <\/span>sieben <\/span>Tage <\/span>in diesem Monat noch im Dienstplan eingetragen<\/span> gewesen<\/span>. <\/span><\/p>\n

A<\/span>ufgrund dessen verklagte sie den Spielhallen-Betrieb mit der Begr\u00fcndung, dass die Spielhalle w\u00e4hrend der Pandemie ihr Betriebsrisiko trage. Das LAG D\u00fcsseldorf entschied damals zugunsten der Kl\u00e4gerin.\u00a0<\/span><\/p>\n

Gl\u00fccksspiel-Betriebe tragen keine Verantwortung f\u00fcr Ausfallrisiko\u00a0<\/strong><\/h2>\n

Die Begr\u00fcndung f\u00fcr das<\/span> nun <\/span>zugunsten der Spielhalle gef\u00e4llte<\/span> Urteil liege in den Umst\u00e4nden der Betriebsschlie\u00dfung, so das BAG.<\/span> Diese sei nicht aufgrund eines damals vorliegenden besonderen Gesundheitsrisikos, sondern wegen allgemeiner staatlicher Ma\u00dfnahmen zur Pandemie-Abwehr geschehen:<\/span><\/p>\n

Die CoronaSchVO idF vom 30. M\u00e4rz 2020 verfolgte vielmehr, wie die zuvor erlassenen Allgemeinverf\u00fcgungen der Stadt Wuppertal, das \u00fcbergreifende Ziel, das Risiko von Infektionen einzud\u00e4mmen und die Funktionsf\u00e4higkeit des Gesundheitswesens aufrechtzuerhalten. Die hoheitlichen Eingriffe dienten damit allgemeinen epidemiologischen und gesundheitspolitischen Zielen.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Das erste Urteil des LAG D\u00fcsseldorf <\/span>k\u00f6nnte bei Besch\u00e4ftigten der Gl\u00fccksspielbranche und der Gastronomie Hoffnungen auf die Erf\u00fcllung von Nachforderungen geweckt haben. Mit der Urteilsverk\u00fcndung des BAG d\u00fcrften diese nun jedoch erloschen<\/span> sein.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Angestellte einer Spielhalle in Wuppertal hat keinen Anspruch auf Geld f\u00fcr ausgefallene Arbeitstage w\u00e4hrend des Lockdowns 2020. Dies entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt, wie die Westdeutsche Zeitung berichtete.\u00a0 Ein fr\u00fcheres Urteil des Landesarbeitsgerichtes (LAG) D\u00fcsseldorf wurde somit aufgehoben. Dieses hatte der ehemaligen Mitarbeiterin 666 Euro f\u00fcr sieben Tage Ausfall im April 2020 zugesprochen. 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Die Entwicklungen in den verschiedenen L\u00e4ndern hat sie von Anfang an mitverfolgt und dabei immer die Gesetzeslage im Blick behalten. Als studierte Journalistin hat sie das Schreiben im Blut und l\u00e4sst nicht locker, bis sie jedes Detail zu den aktuellen Spielehits an Tischen und Automaten hat. 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