{"id":39607,"date":"2022-04-14T11:45:50","date_gmt":"2022-04-14T09:45:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.casino.org\/de\/nachrichten\/?p=39607"},"modified":"2022-04-14T12:53:57","modified_gmt":"2022-04-14T10:53:57","slug":"anleger-kritisieren-ueppige-flutter-ceo-gehaltserhoehung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.casino.org\/de\/nachrichten\/anleger-kritisieren-ueppige-flutter-ceo-gehaltserhoehung\/","title":{"rendered":"Flutter-CEO: Anleger kritisieren \u00fcppige Gehalts­erh\u00f6hung"},"content":{"rendered":"

Der irische Gl\u00fccksspielkonzern Flutter Entertainment muss sich Kritik seiner Anleger erwehren. Grund daf\u00fcr ist eine geplante Gehaltserh\u00f6hung f\u00fcr das Management um CEO Peter Jackson und Finanzchef Jonathan Hill. Das millionenschwere Grundgehalt soll um 26 % f\u00fcr Jackson und 20 % f\u00fcr Hill steigen, obwohl der B\u00f6rsenkurs der Flutter-Aktie in den letzten Monaten eine steile Talfahrt<\/a> erlebte.<\/p>\n

\"Geld
Dem Flutter-CEO winkt eine Gehaltserh\u00f6hung von 26 % (Bild: Pixabay)<\/figcaption><\/figure>\n

Angef\u00fchrt wird die Reihe der Kritiker von der Anlageberatung Institutional Shareholder Services (ISS). Diese empfahl Aktion\u00e4ren, gegen die Gehaltserh\u00f6hung zu stimmen. Sie sei aufgrund der schwachen Gesch\u00e4ftsentwicklung bei Flutter nicht gerechtfertigt.<\/p>\n

\n

Auf gro\u00dfe Zustimmung d\u00fcrfte die j\u00fcngste Gehaltserh\u00f6hung bei Aktion\u00e4ren nicht treffen. Allein seit Beginn des Jahres verlor die Flutter-Aktie 24 % an Wert. Im Vergleich zum Kurs vor einem guten Jahr notiert sie sogar mit 40 % im Minus.<\/p>\n<\/div>\n

Flutter, das zuletzt im Rennen um die Lizenz der britischen National Lottery das Nachsehen hatte, habe in den letzten Monaten nicht so gut performt, als dass die Gehaltserh\u00f6hung gerechtfertigt erscheine. Vor diesem Hintergrund falle das zweistellige Plus in einer H\u00f6he aus, die \u201ebritische Anteilseigner normalerweise nicht erwarten\u201c, betont ISS.<\/p>\n

Unterst\u00fctzung erhalten die Finanzanalysten von dem US-Beratungsunternehmen Glass Lewis. Auch diese monieren die Steigerung des Grundgehaltes. Aus Sicht von Glass Lewis eigneten sich generelle Gehaltszuw\u00e4chse nicht, um die Performance des Managements gezielt zu f\u00f6rdern.<\/p>\n

Stattdessen seien Bonuszahlungen<\/a> sinnvoller, die an gute Ergebnisse gekoppelt seien. Unter den gegebenen Umst\u00e4nden sei ein Bonus in vergleichbarer H\u00f6he nicht angebracht.<\/p>\n

40 % Plus in zwei Jahren?<\/h2>\n

Starke Gehaltszuw\u00e4chse sind beim Flutter- Management nicht ungew\u00f6hnlich. Bereits im vorletzten Jahr erhielten die beiden Top-Manager eine Gehaltserh\u00f6hung von 17,5 %. Damals erregte diese Ma\u00dfnahme aufgrund des hohen Umsatzwachstums allerdings keinen Widerspruch.<\/p>\n

Dies sei aktuell jedoch anders. So erkl\u00e4rten die Berater von Glass Lewis:<\/p>\n

Wir haben Vorbehalte gegen die H\u00f6he dieser Steigerungen, wenn man bedenkt, dass dieselben F\u00fchrungskr\u00e4fte im Juni 2020 eine deutliche Erh\u00f6hung erhalten haben.<\/p><\/blockquote>\n

Der CEO und sein Finanzchef erhielten die Zusage f\u00fcr das erneute Gehaltsplus bereits im vergangenen Monat. Die Entscheidung muss allerdings noch von den Anteilseignern abgesegnet werden.<\/p>\n

Ob die Gehaltserh\u00f6hung tats\u00e4chlich umgesetzt wird, wird nach der Aktion\u00e4rsversammlung am 28. April feststehen. Dann wird sich zeigen, ob die Investoren den Flutter-Chefs trotz der schlechten Zahlen das zus\u00e4tzliche Einkommen gew\u00e4hren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Die Entwicklungen in den verschiedenen L\u00e4ndern hat sie von Anfang an mitverfolgt und dabei immer die Gesetzeslage im Blick behalten. Als studierte Journalistin hat sie das Schreiben im Blut und l\u00e4sst nicht locker, bis sie jedes Detail zu den aktuellen Spielehits an Tischen und Automaten hat. 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