{"id":29480,"date":"2021-04-27T14:55:41","date_gmt":"2021-04-27T12:55:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.casino.org\/de\/nachrichten\/?p=29480"},"modified":"2021-04-27T14:55:41","modified_gmt":"2021-04-27T12:55:41","slug":"greentube-erhaelt-best-place-to-work-zertifizierung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.casino.org\/de\/nachrichten\/greentube-erhaelt-best-place-to-work-zertifizierung\/","title":{"rendered":"Novomatic-Tochter Greentube f\u00fcr \u201egro\u00dfartigen\u201c Arbeitsplatz zertifiziert"},"content":{"rendered":"

Die in Wien beheimatete Novomatic-Tochter Greentube hat die \u201eGreat Place to Work-Zertifizierung\u201c erhalten. Dem Entwickler von international bekannten Online-Slots wie Book of Ra und Sizzling Hot Deluxe ist damit offiziell seine \u201ef\u00f6rderliche Arbeitsplatzkultur und hohe Zufriedenheit der Mitarbeitenden\u201c best\u00e4tigt worden. Dies hat am Montag die \u00f6sterreichische Presseagentur<\/a> (APA) gemeldet.<\/p>\n

\"Great
Greentube erh\u00e4lt Zertifizierung f\u00fcr gro\u00dfartigen Arbeitsplatz. (Bild: Greatplacetowork.de)<\/figcaption><\/figure>\n

Bei Great Place to Work handelt es sich um ein internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, das nach eigener Angabe in rund 60 L\u00e4ndern Unternehmen dabei unterst\u00fctze, ihre \u201eUnternehmens- und Arbeitsplatzkultur\u201c zu entwickeln. Eine Zertifizierung durch das Institut m\u00fcsse von den Konzernen selbst angefordert und bezahlt werden.<\/p>\n

Die Zertifizierung erfolge auf Basis von Mitarbeiterumfragen und einem umfangreichen \u201eAudit der Unternehmenskultur\u201c. Wie bei Greentube w\u00fcrden dabei s\u00e4mtliche die Belegschaft betreffende Prozesse, Ma\u00dfnahmen und Richtlinien gepr\u00fcft.<\/p>\n

Mitarbeiter best\u00e4tigen Zufriedenheit
\n<\/strong><\/h2>\n

Die Mitarbeiter selbst hingegen w\u00fcrden dazu befragt, inwieweit sie sich mit ihrem Job identifizieren und ihrem Arbeitgeber vertrauen w\u00fcrden. Auch das Klima unter den Kollegen beziehungsweise innerhalb eines Teams sei ein wichtiges Bewertungskriterium.<\/p>\n

Grunds\u00e4tzlich deckten die Fragen die f\u00fcnf Kategorien Glaubw\u00fcrdigkeit, Fairness, Respekt, Teamgeist und Stolz ab. Greentube habe in allen Bereichen gutes Feedback von seiner Belegschaft erhalten.<\/p>\n

\n

Die \u00f6sterreichische Greentube Internet Entertainment Solutions GmbH <\/em>wurde bereits 1998 gegr\u00fcndet und startete als eines der ersten Unternehmen mit der Entwicklung von Online-Gl\u00fccksspielen. 2010 \u00fcbernahm die Novomatic-Tochter Astra Games Ltd. <\/em>70 % der Unternehmensanteile von Greentube. F\u00fcr Novomatic bedeutete dies den Einstieg in das Online-Gl\u00fccksspiel. Nur ein Jahr sp\u00e4ter \u00fcbernahm Astra Games auch die restlichen 30 % der Anteile, womit Greentube heute eine 100%ige Novomatic-Tochter ist.<\/p>\n<\/div>\n

Wohlf\u00fchljob in der \u201eGreentube-Familie\u201c<\/strong><\/h2>\n

Greentube selbst erkl\u00e4rte, die Zufriedenheit und Gesundheit der Belegschaft stehe seit jeher im Vordergrund und sei der \u201eSchl\u00fcssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg\u201c.<\/p>\n

Um die Zufriedenheit aller Mitarbeiter zu garantieren, seien Diversit\u00e4t, Weiterentwicklung, Teamgeist und Work-Life-Balance tief in der Unternehmensphilosophie verankert. Sandra Zeinlinger, die Leiterin der Greentube Group Employee Services, erkl\u00e4rt:<\/p>\n

Das ganzheitliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Unterst\u00fctzung, die wir ihnen bieten, haben f\u00fcr uns einen \u00fcberaus hohen Stellenwert. Entsprechend sind wir sehr stolz darauf, die Great Place to Work\u00ae-Zertifizierung erhalten zu haben.<\/p><\/blockquote>\n

Bei Greentube<\/a> k\u00f6nne jeder Mitarbeiter sein Potenzial voll entfalten, so Zeinlinger weiter. Jeder Einzelne sei zudem Teil der \u201eGreentube-Familie\u201c. Die Zertifizierung belege dies und zeige auf, was Greentube zu einem \u201egro\u00dfartigen Arbeitsplatz\u201c mache.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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